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Beschreibung
vor 2 Jahren
Organisationen, die sich entwickeln und zukunftsfähig bleiben
wollen, müssen Innovationen hervorbringen: am besten disruptive
Erfindungen, die neue Märkte erschaffen. Diese viel beachtete
Theorie des Wachstums durch disruptive Innovation hat Whitney
Johnson auf die Ebene des Individuums übertragen. Die US-Beraterin
zeigt, was zu tun ist, damit Mitarbeitende durch gezielte
Disruptionen Entwicklungssprünge machen.
wollen, müssen Innovationen hervorbringen: am besten disruptive
Erfindungen, die neue Märkte erschaffen. Diese viel beachtete
Theorie des Wachstums durch disruptive Innovation hat Whitney
Johnson auf die Ebene des Individuums übertragen. Die US-Beraterin
zeigt, was zu tun ist, damit Mitarbeitende durch gezielte
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