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Beschreibung
vor 2 Jahren
Innovationsfähigkeit ist für viele Organisationen ein wunder Punkt.
Zwar mangelt es ihnen selten an guten Ideen, doch die Ideen perlen
häufig an internen Logiken ab – so die These von
Organisationssoziologin Judith Muster. Ihr Rat: Will man
Organisationen auf Innovation eingrooven, dann sollte man zunächst
auf dem „Mischpult“ der internen Strukturen die Regler in Richtung
Innovationsfreundlichkeit verschieben.
Zwar mangelt es ihnen selten an guten Ideen, doch die Ideen perlen
häufig an internen Logiken ab – so die These von
Organisationssoziologin Judith Muster. Ihr Rat: Will man
Organisationen auf Innovation eingrooven, dann sollte man zunächst
auf dem „Mischpult“ der internen Strukturen die Regler in Richtung
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