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Beschreibung
vor 2 Jahren
Klugen Führungskräften ist bewusst: Mit Anerkennung soll man nicht
geizen. Denn fehlende Wertschätzung kann Mitarbeitende frustrieren
und demotivieren. Weniger bewusst ist vielen allerdings, dass es
auch auf die Art der Anerkennung ankommt. Denn nicht jeder fühlt
sich durch das Gleiche wertgeschätzt; Menschen sprechen vielmehr
verschiedene Sprachen der Wertschätzung.
geizen. Denn fehlende Wertschätzung kann Mitarbeitende frustrieren
und demotivieren. Weniger bewusst ist vielen allerdings, dass es
auch auf die Art der Anerkennung ankommt. Denn nicht jeder fühlt
sich durch das Gleiche wertgeschätzt; Menschen sprechen vielmehr
verschiedene Sprachen der Wertschätzung.
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