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Beschreibung
vor 1 Jahr
Aus „leise“ wird „laut“: Nach Quiet Quitting beschäftigt nun Loud
Quitting die HR-Welt. Neu ist die Bereitschaft von Mitarbeitenden,
verärgert und lautstark zu kündigen, zwar nicht. Aber die durch
Social Media umgekrempelte Kommunikationskultur verleiht ihr neuen
Sprengstoff. Das Phänomen zu ignorieren, ist für Unternehmen daher
keine gute Option.
Quitting die HR-Welt. Neu ist die Bereitschaft von Mitarbeitenden,
verärgert und lautstark zu kündigen, zwar nicht. Aber die durch
Social Media umgekrempelte Kommunikationskultur verleiht ihr neuen
Sprengstoff. Das Phänomen zu ignorieren, ist für Unternehmen daher
keine gute Option.
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