Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 1 Jahr
Diversity, Gehaltstransparenz, starke Mitarbeiterorientierung …
Unternehmen sollen zunehmend solchen ethisch begründeten Ansprüchen
gerecht werden. Doch nimmt das HR-Management die Forderungen ernst,
handelt es sich damit auch neue Zielkonflikte ein. Ein Grund, auf
Diversity und Co. zu verzichten, ist das natürlich nicht. Aber
einer, genau hinzuschauen, die Widersprüche wahrzunehmen und sich
der Anstrengung auszusetzen, sie zu bearbeiten.
Unternehmen sollen zunehmend solchen ethisch begründeten Ansprüchen
gerecht werden. Doch nimmt das HR-Management die Forderungen ernst,
handelt es sich damit auch neue Zielkonflikte ein. Ein Grund, auf
Diversity und Co. zu verzichten, ist das natürlich nicht. Aber
einer, genau hinzuschauen, die Widersprüche wahrzunehmen und sich
der Anstrengung auszusetzen, sie zu bearbeiten.
Weitere Episoden
24 Minuten
vor 1 Woche
14 Minuten
vor 1 Woche
22 Minuten
vor 1 Woche
18 Minuten
vor 1 Monat
19 Minuten
vor 1 Monat
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.