Micro Habits für mehr Wertschätzung: Wertvolle Gewohnheiten

So wichtig Wertschätzung für erfolgreiche Zusammenarbeit ist, so
häufig wird sie in den Unternehmen vermisst. Besonders folgenreich
ist es, wenn Mitarbeitende sich von ihrer Führungskraft nicht
wertgeschätzt fühlen. Um zu verhindern, dass Wertschätzung in
stressigen Phasen im eigenen (Führungs-)Verhalten zu kurz kommt,
lässt sich ein Ansatz aus der Verhaltensökonomie nutzen. Mit
sogenannten Micro Habits wird Wertschätzung zur wertvollen
Gewohnheit.