110 Wie gelingt Kooperation, Prof. Dr. Fritz B. Simon?
In dieser Episode des Murakamy Podcasts ist Fritz…
1 Stunde 33 Minuten
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Beschreibung
vor 5 Monaten
In dieser Episode des Murakamy Podcasts ist Fritz B. Simon zu Gast,
einer der Vordenker der Systemtheorie in Deutschland. Fritz ist
studierter Mediziner und Soziologe, ausgebildeter Psychiater und
Psychoanalytiker und landete – wie er es selbst nennt – auf einem
BWL-Lehrstuhl für Führung und Organisation. Dort gründete er ein
Institut für Familienunternehmen an der
Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät in Witten-Herdecke (Wittener
Institut für Familienunternehmen/ WIFU) ****und wurde durch seine
langjährige Beratungstätigkeit und zahlreiche Publikationen zu
einem führenden Systemtheoretiker. Fritz und Marco diskutieren,
warum logisches Denken im Unternehmen nicht immer zur Lösung,
sondern manchmal in den Wahnsinn führen kann und warum "schlampiges
Denken" zur gesunden Selbstorganisation beiträgt. Gemeinsam
erörtern sie, warum Gewinnmaximierung nicht der eigentliche Zweck
eines Unternehmens sein kann und weshalb echte Innovation nicht aus
klassisch delegierter Hierarchie entstehen kann, sondern
Selbstorganisation braucht. Außerdem besprechen die beiden die
Bedeutung von Ambivalenz in Organisationen und warum es wichtig
ist, Konflikte offen anzuerkennen und zu diskutieren – denn dadurch
werden Probleme kleiner und Teams produktiver. Fritz zeigt auch
auf, warum offene Kommunikation zwar immer eine Illusion bleiben
wird, aber dennoch als wichtiges Ideal dient, auf das man
hinarbeiten sollte. Links zu Prof. Dr. med. Fritz B. Simon:
https://www.fritz-simon.de/ “Gemeinsam sind wir blöd!?: Die
Intelligenz von Unternehmen, Managern und Märkten”:
https://www.amazon.de/Gemeinsam-sind-wir-blöd-Intelligenz/dp/3896704362/ref](https://www.amazon.de/Gemeinsam-sind-wir-bl%C3%B6d-Intelligenz/dp/3896704362/ref
https://www.wifu.de](https://www.wifu.de/ Links zur Folge: Paul
Watzlawick “Lösungen: Zur Theorie und Praxis menschlichen Wandels”:
https://www.amazon.de/Lösungen-Theorie-Praxis-menschlichen-Wandels/dp/3456860307/ref
Paul Watzlawick “Menschliche Kommunikation: Formen, Störungen,
Paradoxien”:
https://www.amazon.de/Menschliche-Kommunikation-Formen-Störungen-Paradoxien/dp/3456857454/ref
Diese Folge findest du auch als Podcast auf:
https://murakamy.com/blog/podcast-110-FritzBSimon-Kooperation-Systemtheorie
Besuche uns auf https://murakamy.com
einer der Vordenker der Systemtheorie in Deutschland. Fritz ist
studierter Mediziner und Soziologe, ausgebildeter Psychiater und
Psychoanalytiker und landete – wie er es selbst nennt – auf einem
BWL-Lehrstuhl für Führung und Organisation. Dort gründete er ein
Institut für Familienunternehmen an der
Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät in Witten-Herdecke (Wittener
Institut für Familienunternehmen/ WIFU) ****und wurde durch seine
langjährige Beratungstätigkeit und zahlreiche Publikationen zu
einem führenden Systemtheoretiker. Fritz und Marco diskutieren,
warum logisches Denken im Unternehmen nicht immer zur Lösung,
sondern manchmal in den Wahnsinn führen kann und warum "schlampiges
Denken" zur gesunden Selbstorganisation beiträgt. Gemeinsam
erörtern sie, warum Gewinnmaximierung nicht der eigentliche Zweck
eines Unternehmens sein kann und weshalb echte Innovation nicht aus
klassisch delegierter Hierarchie entstehen kann, sondern
Selbstorganisation braucht. Außerdem besprechen die beiden die
Bedeutung von Ambivalenz in Organisationen und warum es wichtig
ist, Konflikte offen anzuerkennen und zu diskutieren – denn dadurch
werden Probleme kleiner und Teams produktiver. Fritz zeigt auch
auf, warum offene Kommunikation zwar immer eine Illusion bleiben
wird, aber dennoch als wichtiges Ideal dient, auf das man
hinarbeiten sollte. Links zu Prof. Dr. med. Fritz B. Simon:
https://www.fritz-simon.de/ “Gemeinsam sind wir blöd!?: Die
Intelligenz von Unternehmen, Managern und Märkten”:
https://www.amazon.de/Gemeinsam-sind-wir-blöd-Intelligenz/dp/3896704362/ref](https://www.amazon.de/Gemeinsam-sind-wir-bl%C3%B6d-Intelligenz/dp/3896704362/ref
https://www.wifu.de](https://www.wifu.de/ Links zur Folge: Paul
Watzlawick “Lösungen: Zur Theorie und Praxis menschlichen Wandels”:
https://www.amazon.de/Lösungen-Theorie-Praxis-menschlichen-Wandels/dp/3456860307/ref
Paul Watzlawick “Menschliche Kommunikation: Formen, Störungen,
Paradoxien”:
https://www.amazon.de/Menschliche-Kommunikation-Formen-Störungen-Paradoxien/dp/3456857454/ref
Diese Folge findest du auch als Podcast auf:
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