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  3. Neue Arbeitswelt mit Zukunft Podcast
  4. Wie kann man Familienfreundlichkeit im Unternehmen messen?
Wettbewerbsvorteil Familienbewusstsein – Wie Vereinbarkeit messbar
wird Zu Gast: Nicole Beste-Fopma, Vorstandsvorsitzende des
Bundesverbands Vereinbarkeit, Autorin & Expertin für
Familienbewusstsein In dieser Folge spreche ich mit Nicole
Beste-Fopma über eines meiner Herzensthemen: Familienfreundlichkeit
und Vereinbarkeit im Arbeitsleben – und vor allem darüber, wie man
sie sichtbar und messbar machen kann. Nicole ist Journalistin,
Moderatorin, Herausgeberin des LOB Magazins, mehrfache Buchautorin
und – nicht zuletzt – Gründerin sowie Vorstandsvorsitzende des
neuen Bundesverbands Vereinbarkeit. Wir sprechen über: die
Gründungsgeschichte des Bundesverbands und seine Ziele warum
Unternehmen sich familienbewusst aufstellen sollten – und was sie
davon haben messbare Vorteile familienfreundlicher
Unternehmenskultur (Stichwort: weniger Fluktuation, kürzere
Besetzungszeiten, höhere Motivation u.v.m.) den von Nicole
entwickelten Verantwortungsindex: ein schlankes Tool zur
Mitarbeiterbefragung und Kulturmessung wie man mit kleinen,
pragmatischen Schritten große Wirkung erzielen kann warum es nicht
auf die Anzahl der Maßnahmen, sondern auf gelebte Kultur ankommt
das neue Buch: „Wettbewerbsvorteil Familienbewusstsein“ – und wie
du es gewinnen kannst Buchverlosung: Du möchtest das Buch
„Wettbewerbsvorteil Familienbewusstsein“ von Nicole Beste-Fopma
gewinnen? Schreib einfach eine E-Mail an mich (Adresse über den
Link unten), mit deiner Postanschrift und einem kurzen Satz, warum
du das Buch gerne hättest.

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„Wie kann man Familienfreundlichkeit im Unternehmen messen?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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