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Beschreibung
vor 1 Jahr
Viele Führungskräfte glauben, sie müssen sich auf Antworten
fokussieren. Doch die Kraft liegt vielmehr im richtigen Framing der
Frage. „How Might We“-Fragen sind nicht nur ein Werkzeug, sondern
ein Denkritual: Sie helfen, Kontrolle abzugeben – und gleichzeitig
Klarheit zu gewinnen. Und genau das ist für viele das Schwierigste.
fokussieren. Doch die Kraft liegt vielmehr im richtigen Framing der
Frage. „How Might We“-Fragen sind nicht nur ein Werkzeug, sondern
ein Denkritual: Sie helfen, Kontrolle abzugeben – und gleichzeitig
Klarheit zu gewinnen. Und genau das ist für viele das Schwierigste.
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