Dr. Daniel Weigert: Leistungskultur, Low-Performer & High-Performer als Arbeitnehmer & Arbeits-Ethik im Mittelstand

In dieser Folge ist Dr. Daniel Weigert zu Gast – Arbeitsrechtler,
Kanzleiinhaber und Unternehmer. Mit Simon Schach spricht er über
den Weg von der Anstellung zur Selbstständigkeit, seine Sicht auf
das deutsche Arbeitsrecht und die feinen Unterschiede zwischen
Leistung, Wertschätzung und Ehrlichkeit im Arbeitsleben . Was
erwartet euch in dieser Episode?Vom Jurist und UnternehmerDaniel
nimmt uns mit auf seinen Weg – vom Jurastudium in Frankfurt über
die Angestelltenzeit in einer Kanzlei bis hin zur Gründung seiner
eigenen Kanzlei mit Standorten in Hamburg und Frankfurt. Warum
für ihn die Selbstständigkeit der Inbegriff von Freiheit ist,
erzählt er sehr offen. Arbeitsrecht und UnternehmenskulturWir
sprechen über Loyalität, Trennungsgespräche zwischen Arbeitnehmer
und Arbeitgeber , und die Frage, wie ehrlich Unternehmen wirklich
sein sollten. Daniel zeigt auf, warum Leistung im Arbeitsrecht
oft nicht belohnt, sondern abgestraft wird – und was das mit dem
Kündigungsschutz zu tun hat. Leistungsgesellschaft auf dem
PrüfstandWas bedeutet Leistung heute eigentlich noch? Warum wird
High Performance häufig benachteiligt? Und wie müsste ein
modernes Unternehmen mit Leistungsunterschieden umgehen?Was
Unternehmen jetzt verändern müssenAb welcher Unternehmensgröße
wird eine strategische Personalarbeit wirklich notwendig? Wie
können Unternehmen kulturell und strukturell mit neuen
Herausforderungen umgehen? Und wieso braucht es vielleicht eine
neue Feedbackkultur? Ein persönlicher Blick auf Stress,
Motivation und BerufungWie definiert Daniel Work-Life-Balance,
warum er seinen Beruf liebt – und was ihn am Anwaltsberuf nach
wie vor begeistert.-- Shownotes --Dr. Daniel Weigert auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/danielweigert/Dr. Daniel
Weigert im Web: https://danielweigert.deÜber den Podcast:Alles,
was den Mittelstand bewegt.Wir freuen uns darauf, mit spannenden
Menschen aus Industrie und Dienstleistung zu sprechen, ihnen
mitreißende Erfolgsge- schichten zu entlocken und deren
persönlichen Wege zu hören.Hier kommen bewundernswerte
Macherinnen und Macher zu Wort, die uns humorvolle Anekdoten und
erhellende Hinter- grundinfos mitteilen. Großartige Gäste also,
die mit Leiden- schaft Unternehmerinnen und Unternehmer sind.
Klingt spannend? Ist es auch.In MITTELSTÄNDISCH geht es um Themen
aus und für den Mittelstand, über Herausforderungen und Hürden
und wie man sie überwindet. Über die nordwest Gruppe Hamburg:In
unserem über 80-jährigen Werdegang haben wir uns zu einer
Unternehmensgruppe entwickelt, die sich mit ausgeprägter
Servicementalität den Bereichen Factoring, Assekuranz sowie
Fisch-Logistik & Handel verschrieben hat.Somit bieten wir
unseren Kunden Unterstützung in allen unternehmensrelevanten
Bereichen. Von der Finanzierung der gewonnenen Umsätze über die
Absicherung der unternehmerischen Risiken bis zur Absicherung und
Vorsorge für Geschäftsführer*innen und deren Familien – wir sind
jahrzehntelang ein verlässlicher Partner des Mittelstandes auf
Augenhöhe.Verteilt auf die Standorte Hamburg und Bremerhaven
arbeiten ca. 70 Mitarbeiter am Unternehmenserfolg der
nordwest-Gruppe.