#12 Hendrik von Wieding: Generationenwechsel im Familienunternehmen
Erfolgreich in Veränderungen
56 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 6 Monaten
In dieser Folge sprechen wir über mehr als nur die klassische
Unternehmensnachfolge. Es geht um Identität, familiäre Erwartungen
und den Mut, eigene Wege zu gehen. Hendrik ist im Umfeld des
Familienunternehmens aufgewachsen. Seine Kindheit war geprägt von
Internaten, internationalen Schulen und Gesprächen am Küchentisch,
bei denen das Unternehmen allgegenwärtig war. Der Einstieg ins
Familienunternehmen, gemeinsam mit Vater und Bruder, schien
vorgezeichnet und logisch. Doch was nach einem klaren Karriereweg
aussah, entwickelte sich zur Belastungsprobe und endete nach nur
zwei Jahren. Warum dieser Weg für ihn nicht funktionierte, welche
inneren und äußeren Konflikte ihn begleiteten und wie er
schließlich seinen eigenen, ganz neuen Platz fand, erzählt Hendrik
offen und reflektiert in dieser sehr persönlichen Folge. +++ Wir
sprechen in diesem Podcast mit Menschen, die in einer schwierigen
beruflichen Situation waren und erfahren, wie sie die Krise
gemeistert haben, was sie geprägt hat und wie unterschiedlich die
Unternehmen in Krisenzeiten reagieren.
Unternehmensnachfolge. Es geht um Identität, familiäre Erwartungen
und den Mut, eigene Wege zu gehen. Hendrik ist im Umfeld des
Familienunternehmens aufgewachsen. Seine Kindheit war geprägt von
Internaten, internationalen Schulen und Gesprächen am Küchentisch,
bei denen das Unternehmen allgegenwärtig war. Der Einstieg ins
Familienunternehmen, gemeinsam mit Vater und Bruder, schien
vorgezeichnet und logisch. Doch was nach einem klaren Karriereweg
aussah, entwickelte sich zur Belastungsprobe und endete nach nur
zwei Jahren. Warum dieser Weg für ihn nicht funktionierte, welche
inneren und äußeren Konflikte ihn begleiteten und wie er
schließlich seinen eigenen, ganz neuen Platz fand, erzählt Hendrik
offen und reflektiert in dieser sehr persönlichen Folge. +++ Wir
sprechen in diesem Podcast mit Menschen, die in einer schwierigen
beruflichen Situation waren und erfahren, wie sie die Krise
gemeistert haben, was sie geprägt hat und wie unterschiedlich die
Unternehmen in Krisenzeiten reagieren.
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