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Beschreibung
vor 1 Jahr
Warum verdienen Frauen noch immer weniger und wie verändert man
Strukturen, die schon immer so waren? In dieser Folge geht’s um
strukturelle Veränderung, den Gender-Pay-Gap und die Frage, wie wir
Macht, Verantwortung und Diversity in Organisationen neu denken
müssen. Klar wird: Veränderung beginnt nicht im Großen, sondern bei
klaren Werten, mutigen Gesprächen und politischem Willen -
letztlich bei dir selbst.
Strukturen, die schon immer so waren? In dieser Folge geht’s um
strukturelle Veränderung, den Gender-Pay-Gap und die Frage, wie wir
Macht, Verantwortung und Diversity in Organisationen neu denken
müssen. Klar wird: Veränderung beginnt nicht im Großen, sondern bei
klaren Werten, mutigen Gesprächen und politischem Willen -
letztlich bei dir selbst.
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