68 Lernkultur & Talent Management - mit Romy Möller

Ein ewiges Thema in allen Personalabteilungen: Wie sieht ein guter
Feedbackprozess aus? In welchem Rahmen und wie oft finden
Leistungsbeurteilungen statt? Und wie schaffen wir es, dass
Mitarbeitende dauerhaft Bock haben, sich selbst und das Unternehmen
weiterzuentwickeln? Schmeißt euren 3-seitigen Feedbackbogen in die
Tonne und holt euch in dieser Folge neue Inspiration und handfeste
Tipps! Folge zum integralen Modell in Romys Leadership-to-go
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