#114 - Leadership Espresso - Sechs verbreitete Missverständnisse über psychologische Sicherheit

Psychologische Sicherheit ist kein Kuschelkurs, sondern der
Nährboden für mutiges Denken, ehrliches Feedback und starke
Teamleistung. Amy Edmondson und Google zeigen: Sie steigert
Innovationskraft, Lernfähigkeit und Performance um bis zu
35 %.

Missverständnisse wie „Hier darf jeder tun, was er will“
blockieren echte Offenheit.
Führung bedeutet, Räume zu schaffen, in denen man sich zeigen
darf – auch mit Fehlern. Du erfährst, was psychologische
Sicherheit wirklich ist – und was nicht.
Und du bekommst konkrete Impulse, wie du sie in deinem Team
stärken kannst.

Viel Freude beim Hören!
 
https://hbr.org/2025/05/what-people-get-wrong-about-psychological-safety


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Buch: Purpose: How Decisions in Life are Shaping Leadership
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Dieser Podcast wurde bearbeitet von:
Denise Berger https://www.movecut.at