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Beschreibung
vor 1 Jahr
In diesem zweiten Teil vertiefen Flo und Kai-Marian das Thema
Selbstorganisation in Teams und diskutieren die Herausforderungen
und Chancen, die damit einhergehen. Sie beleuchten, wie klassische
hierarchische Strukturen in selbstorganisierte Teams transformiert
werden können und warum ein klares Erwartungsmanagement sowie
Shared Leadership für den Erfolg entscheidend sind. Ein besonderer
Fokus liegt auf der Bedeutung von Transparenz, Diversität und
klaren Schnittstellen zwischen Teams, die insbesondere in
Transformationsprozessen unerlässlich sind.
Selbstorganisation in Teams und diskutieren die Herausforderungen
und Chancen, die damit einhergehen. Sie beleuchten, wie klassische
hierarchische Strukturen in selbstorganisierte Teams transformiert
werden können und warum ein klares Erwartungsmanagement sowie
Shared Leadership für den Erfolg entscheidend sind. Ein besonderer
Fokus liegt auf der Bedeutung von Transparenz, Diversität und
klaren Schnittstellen zwischen Teams, die insbesondere in
Transformationsprozessen unerlässlich sind.
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