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DIE Leadership Visionärin Podcast
Das sind die 9 Future Skills für deine Führung II mit Dennis Fischer

Das sind die 9 Future Skills für deine Führung II mit Dennis Fischer

DIE Leadership Visionärin vor 1 Jahr

Wie du mit dem Mindset von morgen schon heute zum Zukunftsgestalter wirst

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Podcast

DIE Leadership Visionärin

137 Episoden

QuickWins und DeepDives für Führungspersönlichkeiten

Bildung Wirtschaft

Podcast aneignen

Wir alle wissen, dass sich die Arbeitswelt aktuell rasant
verändert. Künstliche Intelligenz, Automatisierung und der
verstärkte Einsatz von Robotern nehmen uns Menschen viele
Aufgaben ab. Was bedeutet das für uns Menschen? Welche Aufgaben
bleiben uns vorbehalten und welche Kompetenzen benötigen wir in
Zukunft? Genau zu diesem Thema hat unser heutiger Gast, Dennis
Fischer, ein Buch mit dem Titel „Future Work Skills – Die 9
wichtigsten Kompetenzen für deine berufliche Zukunft“
veröffentlicht. Dennis ist Autor und Keynote-Speaker und
begleitet zahlreiche namhafte Kunden dabei, ihre Mitarbeiter fit
für die Arbeitswelt der kommenden Jahre zu machen. Wenn er nicht
gerade auf der Bühne steht oder ein neues Buch schreibt,
verbringt er Zeit mit seiner kleinen Tochter oder geht Wandern in
den Münchner Bergen.

Website: www.dennisfischer.com,

Newsletter www.dennisfischer.com/inspiration und

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/fischerdennis/

__________________________

Stelle dir dein Unternehmen vor, in dem Wissen nahtlos fließt,
Entscheidungen schneller getroffen werden und Innovation nicht
dem Zufall überlassen ist. Dein Unternehmen ist eines, in dem
Zusammenarbeit nicht durch Abteilungen begrenzt wird, sondern
durch ein intelligentes Netzwerk aus Menschen, Ideen und
Erfahrungen gestärkt wird.

Was wäre, wenn...

Deine Teams produktiver, kreativer und zufriedener arbeiten?

Entscheidungswege sich um bis zu 40 % beschleunigen?

Eure Innovationskraft messbar steigt und direkt auf den
Umsatz einzahlt?

Du als Führungskraft weniger operativ eingreifen musst, weil
Dein Unternehmen durch selbstorganisierte Netzwerke stärker wird?

Dein Unternehmen nicht nur effizienter arbeitet, sondern auch
als attraktiver Arbeitgeber gilt, der Talente anzieht und hält?

Eure Mitarbeitenden mit Begeisterung Ideen austauschen und
Innovation zur neuen Normalität wird?

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