Unknackbar: Die Resilienz-Formel für Leader #56

Man hat das Gefühl, das Außen wird immer „verrückter“. Nicht nur
in der Politik, auch die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
verändern sich gerade in einem bisher nicht bekannten Tempo. Die
Digitalisierung und damiteinhergehend die Geschwindigkeit von
Entscheidungen und der kompletten Arbeitsweise hat dazu geführt,
dass immer mehr Menschen in den Unternehmen überfordert scheinen.
Man kann fast nicht mehr auf Erfahrungen zurückgreifen,weil die
Herausforderungen neu sind und deshalb viele Unsicherheiten in
sich tragen.


Unsicherheiten führen zu Ängsten, Ängste zu Stress, Stress zu
Blockaden. Doch wie geht man damit um? Wie geht man um mit einem
Außen, das man nicht ändern kann? Hier kommt dann oft das
Zauberwort Resilienz ins Spiel.


In diesem Podcast werde ich meine Sichtweise klar darlegen,


was Resilienz überhaupt ist und was nicht


was der Unterschied zwischen harter Resilienz und weicher
Resilienz ist


was das alles mit einem Fels und einem Bambus zu tun hat


welche Charaktere gerne die harte oder weiche Resilienz nutzen


dass Resilienz auch Risiken birgt


warum Resilienz wie ein Muskel ist, den man trainieren sollte


weshalb man bei seinem eigenen Stressmanagement zwischen äußeren
Anforderungen und innerem Verlangennach Perfektion unterscheiden
sollte


warum Selbstfürsorge, insbesondere Selbstmitgefühl,
Grundvoraussetzung für Führung ist


wie man sich zum Thema Resilienz mit einer kleinen Übung sehr gut
selbst reflektieren kann


was Resilienz im Team bedeutet


man immer die Wahl hat zu entscheiden einen Überlebenskampf zu
führen oder aktiv zu gestalten


…..und noch vieles mehr.


Am Schluß gebe ich noch 5 ganz konkrete Tipps für Führungskräfte
in Krisenzeiten.


 Haben Sie noch weitere Strategien oder Tipps zum
ThemaResilienz? Dann schreiben Sie es doch in die Kommentare und
lassen Sie uns hierzu in einen Austausch kommen. Unterstützen Sie
meine Mission, ein neues Führungsbewußtsein in die Unternehmen zu
tragen, indem Sie diese Folge großflächig teilen, liken und am
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Wenn Ihnen diese Podcastfolge gefallen hat, dann freue ichmich
Sie auch nächstes mal wieder begrüßen zu dürfen – wenn es wieder
heißt:


KEEP ON GOING FOR THE AWAKENESS FOR NEW LEADERSHIP, Ihr Dieter
Kleppel