Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. KANZLEI AM MIKROFON Podcast
  4. #73 Umgehen mit schwierigen Mitarbeitern
Es einfach umgehen, wenn ein Kollege den ganzen Betriebsablauf
stört, ist keine Lösung. Wie also umgehen mit Lowperformern und
Mobbern? Britta und Maraike erläutern die arbeitsrechtlichen
Möglichkeiten – und dass es ein verbreiteter Rechtsirrtum ist, dass
es immer erst drei Abmahnungen braucht. Und dennoch sind die Hürden
hoch. Zum Beispiel deswegen, weil es – rechtlich gesehen – nicht
darauf ankommt, etwas besonders gut zu machen, sondern dass man es
eben macht. Möglicherweise deswegen moderiert auch Jan diesen
Podcast. Was ihr hier hört, bringt euch weiter, stellt aber keine
Rechtsberatung dar. Es kann insbesondere keine individuelle
rechtliche Beratung ersetzen, welche die Besonderheiten des
Einzelfalles berücksichtigt. Insofern verstehen sich alle
Informationen ohne Gewähr auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
Episode melden

„#73 Umgehen mit schwierigen Mitarbeitern“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz