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Es ist leicht, über New Work zu sprechen. Schwieriger ist es, es
umzusetzen. Viele Unternehmen schreiben sich Werte auf die Website,
führen flexible Arbeitszeiten ein und bieten Homeoffice. Aber das
allein reicht nicht. Die eigentliche Frage ist: Wie schaffst du ein
Umfeld, in dem Menschen sich einbringen wollen - nicht weil sie
müssen, sondern weil sie es können? Mehr zu Sebastian Lech:
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„New Work? Was heißt das & was bedeutet es für die Praxis?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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