Shaolin in der Chefetage – Die Kunst des achtsamen Führens: Interview mit Bernhard Moestl

„Eine gute Führungskraft ist eine Autorität – eine
Persönlichkeit, der man gefallen möchte. Macht entsteht nur durch
Zuwendung.“ (Bernhard Moestl).





Kaum ein Thema wird auf beruflichen Social Media-Kanälen so oft
geteilt, zitiert und kommentiert wie Führung – und dennoch
scheitert es in der Praxis oft an genau dem, worauf es ankommt:
Klarheit, Haltung und echte Verbindung zu
Menschen.





Inwiefern und warum hier gerade die Shaolin-Prinzipien wertvoll
und hilfreich sind, darüber spreche ich diese Woche mit Bernhard
Moestl, mehrfacher Bestseller-Autor, Vortragsredner und Experte
für asiatische Denkkultur. Bereits mit 13 Jahren kam er in
Kontakt mit der Kampfkunst der Shaolin und verbrachte prägende
Zeit in einem Shaolin-Kloster. Was ihn bis heute antreibt: Die
Frage, was Menschen wirklich auszeichnet – und wie wir unser
geistiges Potenzial besser nutzen können.





Im ersten Teil des Interviews sprechen wir über die
Shaolin-Prinzipien im Allgemeinen und Bernhard Moestl gibt
Einblicke darüber, wie wir die Denkweise der Shaolin im Alltag
für uns nutzbar machen können. Im zweiten des Gesprächs geht es
um die Bedeutung der Prinzipien für die Führung von Unternehmen
und Mitarbeitern.


 


️Wir sprechen über:





Die wahre Bedeutung von Kung Fu: Was passiert, wenn wir glauben,
nicht mehr weiterzukönnen – und trotzdem weitermachen.





Warum Unbesiegbarkeit im Kopf beginnt – und wie
mentale Klarheit in Extremsituationen Leben retten kann.





Wie die Tugenden der Shaolin helfen, in einer
reizüberfluteten Welt innere Ruhe zu bewahren.





Den Unterschied zwischen Autorität und Autoritärsein – und was
moderne Führung wirklich braucht.





Die Kunst, andere zu führen, ohne sich über sie zu stellen – und
warum echte Führung immer mit Selbstführung beginnt.





Ein Gespräch über Konzentration, Achtsamkeit, das Leben im Hier
und Jetzt – und darüber, wie man die eigene Kraft gezielt
einsetzt, statt sich von äußeren Umständen leiten zu lassen.


 


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Nicole