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In dieser Folge geht es nicht um das Ob, sondern um das Wie einer
Fehlerkultur: Wie zeigt sich Fehlerkultur in Deinem Team, Deiner
Organisation – aber auch in Deinem privaten Umfeld? Ich nehme Dich
mit in meine Gedanken zu einer wohlwollenden Fehlerkultur, die
nicht Schuld sucht, sondern Lernprozesse fördert. Was braucht es
dafür konkret? Welche inneren Haltungen und äußeren Strukturen
helfen uns als Führungskräfte, diesen Wandel wirklich zu leben? Du
findest in dieser Folge konkrete Impulse, ehrliche Fragen – und
Bezüge zu früheren Episoden wie: ️ Das moderne Märchen von Führung
️ Deine Vergangenheit prägt deine Führung ️ Veränderung beginnt bei
dir ️ Authentisch führen ️ Reflektierte Führungskraft ist eine gute
Führungskraft
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„Fehlerkultur“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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