Einsam an der Spitze?

Führen macht einsam? Oder macht einsame Führung angreifbar? "Jetzt
hört doch mal auf, nachzufragen und zu zweifeln – vertraut mir doch
einfach. Ich weiß schon, was ich tue, ihr werdet sehen!" Klingt
nach einem Führungsstil aus der Vergangenheit? Leider nein. Auch
heute gibt es noch Führungskräfte, die Nachfrage als Kritik
empfinden und blindes Vertrauen erwarten. Doch moderne Führung
funktioniert anders: agil, transparent und auf Augenhöhe. Ja,
Führung kann einsam sein – aber ist das wirklich ein Zeichen von
Stärke? Oder eher ein Risiko, weil niemand mehr mitzieht? In dieser
Folge sprechen wir über die wichtigsten Grundbedürfnisse Deiner
Mitarbeitenden und wie Du sie nicht nur halten, sondern wirklich
für Deine Vision gewinnen kannst. Jetzt reinhören – und Führung neu
denken!