3 Fragen aus der Community – und unsere Antworten

In dieser Episode von Value Talks Exchange diskutieren wir über
persönliche Entwicklung, Teamentwicklung und
Organisationsentwicklung. Wir beantworten Fragen von Zuhörern und
teilen unsere Erfahrungen und Einsichten zu Themen wie Coaching,
Scrum, Vertrauen und die Herausforderungen von Veränderungen in
Organisationen. Die Diskussion beleuchtet die Wichtigkeit von
psychologischer Sicherheit, die Rolle von Mentoren und die
Notwendigkeit, sowohl individuelle als auch teamdynamische
Aspekte zu berücksichtigen.





Takeaways


Macht einen Advanced Scrum Masterclass für neue Perspektiven.

Selbststudium ist ein wichtiger Schritt in der persönlichen
Entwicklung.

Sucht einen Mentor für frische Perspektiven.

Harmonie im Team kann eine Scheinharmonie sein.

Ein gutes Team sollte sich nicht mit 'gut genug' zufrieden
geben.

Vertrauen kann nicht erzwungen werden, es muss aufgebaut
werden.

Anerkennung der Komplexität in der persönlichen und
Teamentwicklung ist entscheidend.

Die Rolle des Managements ist wichtig für die Unterstützung
des Teams.

Veränderungen in Organisationen erfordern
Fingerspitzengefühl.

Es gibt nicht immer ein richtig oder falsch, sondern oft
mehrere Perspektiven.






Chapters


00:00 Einführung in persönliche Entwicklung


09:28 Teamentwicklung und Herausforderungen


20:41 Organisationsentwicklung und Leadership


35:51 Outro