#22: Strategischer Hebel: Vereinbarkeit

In dieser Solo-Folge von Zwischen Windeln und Meetings geht es um
das, was oft hinter den Kulissen entscheidet, ob Vereinbarkeit
wirklich gelingt: die strategischen Hebel in
Organisationen.



Du erfährst:


Welche Rechenbeispiele die Vereinbarkeits-Gegner im
Unternehmen doch überzeugen können.

Welche Stellschrauben Unternehmen aktivieren müssen, um
Vereinbarkeit strukturell zu verankern

Warum es nicht nur "Benefits" braucht, sondern echte Haltung

Wie moderne Arbeitszeitmodelle, Kommunikation und
Führungskultur zusammenspielen

Konkrete Beispiele & Best Practices aus meiner
Beratungspraxis



Highlights:


Vereinbarkeit als strategisches Ziel statt "Nice-to-have"

Die 4 wichtigsten Hebel: Haltung, Struktur, Kommunikation,
Vorbilder

Wie Unternehmen durch gute Vereinbarkeit Talente halten und
gewinnen



Wenn Du Dein Unternehmen strategisch auf Vereinbarkeit ausrichten
willst – ich begleite Dich gerne! 
Vereinbare ein unverbindliches Erstgespräch & schreib mir
eine Mail an lisi@balanceup.at

Wenn du dich in den Austausch über Vereinbarkeit mit anderen
Unternehmen, HR-Personen und Personalentwickler*innen freust -
dann komm zum Vereinbarkeits-BarCamp am
22. Mai 2025 in Wien - www.balanceup.at/barcamp
oder 23. Oktober 2025 in Salzburg -
www.balanceup.at/barcamp-salzburg



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