#26: 50:50 in der Praxis – wie echte Vereinbarkeit gelingen kann

In dieser Folge von Zwischen Windeln und
Meetings spreche ich mit Maria Ziller –
Head of Transformation & Talentstrategie bei der
Salzburg AG, Zwillingsmama und Role Model für
echte Vereinbarkeit. Wir reden darüber, wie sie gemeinsam mit
ihrem Partner eine gelebte 50:50-Aufteilung möglich gemacht hat –
von der Karenz bis zum Wiedereinstieg.
Außerdem blicken wir hinter die Kulissen der Salzburg AG, wo
familienfreundliche Kultur mehr ist als ein Benefit. Es geht um
Strategien, Werte, Care-Arbeit, Mental Load – und warum
Vereinbarkeit in der Partnerschaft beginnt.



Das erwartet dich:


Wie Vereinbarkeit gelingt, wenn beide Eltern wirklich
mitdenken – und mittragen

Warum Führung in Teilzeit ein echter Hebel für Unternehmen
ist

Weshalb Gespräche VOR der Schwangerschaft vieles leichter
machen

Wie Unternehmen durch gutes Karenzmanagement langfristig
binden

Warum Kulturwandel mit strukturellen Maßnahmen beginnt



Mehr zu Maria:Maria Ziller ist
Führungskraft bei der Salzburg AG und gestaltet aktiv eine
Kultur, in der Vereinbarkeit möglich wird – für alle. Sie lebt,
was sie entwickelt: Partnerschaft auf Augenhöhe, Führung mit
Weitblick und das Vertrauen, dass Arbeit und Familie sich nicht
ausschließen.



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