Zwischen Windeln und Meetings

Vereinbarkeit ist kein starres Modell, sondern ein täglicher Aushandlungsprozess. In dieser Folge von „Zwischen Windeln & Meetings“ spreche ich mit Anna und Ali Mahlodji über ihre ganz persönliche Reise: von Startup-Rollercoaster und Stillen zwischen Meetings über die zweite Schwangerschaft bis hin zu neuen, selbstbestimmteren Modellen von Arbeiten, Elternschaft und Partnerschaft.


Wir reden offen über Phasen der Überforderung, Väter im Reaktionsmodus, Selbstermächtigung, Partnerschaft auf Augenhöhe, klare Kommunikation – und darüber, warum Verzeihen und Entschuldigen zu den wichtigsten Skills in Beziehungen und Familien gehören.


 


In dieser Folge erfährst du:


Warum Vereinbarkeit hochindividuell ist und sich mit jeder Lebensphase verändert Wie Anna den Spagat zwischen Startup, Stillen, Pitches und zweitem Kind erlebt hat Warum Ali sich als Vater jahrelang fremdgesteuert und reaktiv gefühlt hat Wie die beiden ihr Modell von Vereinbarkeit immer wieder neu verhandeln Welche Rolle Mission, Werte und persönliche Weiterentwicklung in ihrer Partnerschaft spielen Warum Familie im Zentrum stehen muss – und nicht als Restgröße des Jobs Wieso klare Kommunikation, Erwartungsmanagement und gemeinsame Check-ins so entscheidend sind Welche Kraft in Verzeihen & Entschuldigen steckt – auch als Vorbild für Kinder


 


Über meine Gäste


Anna Mahlodji Ernährungsexpertin, Beraterin und Podcasterin. Anna begleitet Menschen rund um die Themen Ernährung, Gesundheit und ganzheitliches Wohlbefinden – und bringt ihre Perspektive als Mutter, Unternehmerin und Speakerin zum Thema Vereinbarkeit ein. https://www.annamahlodji.com/ 


Ali MahlodjiUnternehmer, People-Developer und Speaker mit starkem Fokus auf Zukunftskompetenzen, Leadership und Arbeit mit Kindern. Auf Bühnen ist er bekannt für klare Worte, systemische Perspektive und seinen Einsatz für Female Empowerment – als Mann und Vater. https://ali.do/ / https://www.futureone.io/ 


Gemeinsam hosten Anna & Ali den Podcast „Mahlodji Gang“ – hier geht es um Kinder, Beziehung, Vereinbarkeit, Unternehmertum, mentale Gesundheit, usw. https://ali.do/mahlodjigang-podcast/ 


 


Links & Ressourcen


Podcast-Umfrage für zukünftige Themen & Gäste: https://forms.office.com/e/yzVYK86VSd Buche dein 30-minütiges kostenfreies Kennenlern-Gespräch mit mir: https://outlook.office.com/bookwithme/user/8c60997e40e246cb93796d865aedddab@balanceup.at/meetingtype/22mIhiwqe0GOQRVWwXFocw2?anonymous&ismsaljsauthenabled&ep=mlink


 


Verbinde dich mit mir


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/elisabethmolzbichler


Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich, wenn du sie teilst, bewertest und jemandem weiterleitest, der oder die gerade mitten „zwischen Windeln & Meetings“ steckt und ein wenig Inspiration gebrauchen kann

Vereinbarkeit wird oft als Frage von Zeitmanagement diskutiert. In dieser Folge gehen wir einen Schritt tiefer: Es geht um innere Klarheit, bewusste Entscheidungen und Selbstführung – gerade in intensiven Lebensphasen wie zum Jahresende.


Gemeinsam mit Eva Kunczicky spreche ich darüber, warum Vereinbarkeit kein Idealzustand ist, sondern ein fortlaufender Entscheidungsprozess – beruflich wie privat.


In dieser Folge erfährst du:


warum Vereinbarkeit selten an Zeit, sondern an fehlender Klarheit scheitert wie die Beobachterperspektive hilft, aus dem Hamsterrad auszusteigen warum eine Erfolgsliste oft wirksamer ist als jede To-do-Liste was „lebendige Visionen“ sind und wie sie Entscheidungen erleichtern warum Werte nicht teilbar sind – und was das für Führung bedeutet weshalb das Bauchgefühl eine ernstzunehmende Ressource ist


Über Eva Kunczicky


Eva Kunczicky ist Gründerin und Geschäftsführerin eines Beratungsunternehmens. Als Change Consultant und Executive Coach begleitet sie Unternehmen und Führungskräfte durch Veränderungsprozesse mit Fokus auf nachhaltige, menschliche Führungskultur. Sie verbindet strategische Klarheit mit persönlicher Tiefe – und lebt Vereinbarkeit als Unternehmerin und alleinerziehende Mutter.


Website: https://eva-kunczicky.com Termin mit Eva buchen: Book time with Eva Kunczicky





Mehr über balanceUP & Lisi Molzbichler:


Podcast-Umfrage (Themen & Gästewünsche):  https://forms.office.com/e/yzVYK86VSd


Lisi auf LinkedIN:  Hier vernetzen


30 Minuten kostenfreies Kennenlern-Gespräch mit Lisi:  Termin buchen

In dieser Folge „Zwischen Windeln und Meetings“ bekommt das Wort „Windel“ eine neue Bedeutung – wir gehen ans andere Ende des Lebensalters. Ich spreche mit Pflege-Experte Andreas Gruber über ein Thema, das viele von uns früher oder später betrifft – die Pflege von Angehörigen. Andreas ist in einem Pflegeheim aufgewachsen, hat selbst ein Heim geleitet und berät heute Organisationen und Angehörige rund um das Thema Pflege.


Wir sprechen über:


Die unsichtbare Last pflegender Angehöriger Warum Pflege mehr als Berufung ist: ein hochkomplexer, unterschätzter Beruf Die gefährliche Lücke im System: Warum politisches Wegsehen nicht mehr reicht Welche gesellschaftlichen Denkmuster Pflegearbeit ausbremsen Wie wir Pflege und Beruf besser vereinbaren können – gerade in akuten Fällen Andreas' Plattform „Because We Care“ als erste zentrale Anlaufstelle


Ein Gespräch über Verantwortung, Systemfehler, emotionale Überforderung – und neue Lösungen, die uns allen helfen können.


Jetzt reinhören – und nicht vergessen – Podcast abonnieren und Klingel einstellen, damit du informiert wirst, sobald ein neuer Podcast von mir online geht


Links zu Andreas:LinkedIN-Profil von Andreas Gruber Website von „Because we care”


Links von und zu balanceUP – und gleichzeitig zu mir:


Podcast-Umfrage für zukünftige Themen und Interview-Gäste  Zur Umfrage WhatsApp-Kanal Jetzt beitreten 30 Minuten kostenfreies Kennenlern-Gespräch buchen:  Termin vereinbaren Auf LinkedIn: Elisabeth Molzbichler

Führen in Teilzeit? Mit Kindern? In dieser Solo-Folge teile ich mit dir meine ganz persönliche Reise – und warum Eltern aus meiner Sicht oft die besseren Führungskräfte sind. Du erfährst, welche Soft Skills Elternschaft mit sich bringt, wie man sie beruflich nutzen kann und warum wir endlich wegmüssen vom Mythos der 60-Stunden-Führungskraft. Außerdem teile ich meine fünf Learnings aus über 10 Jahren Elternschaft und Führung – für alle, die Menschen führen wollen, statt nur Aufgaben zu verwalten.


Kapitel:


Elternschaft als Persönlichkeitsentwicklung Warum Empathie, Gelassenheit & Organisation echte Führungsskills sind Was sich strukturell ändern muss – und warum „Teilzeit = Karriereknick“ ein Irrglaube ist 5 Learnings aus der Elternschaft, die jede Führungskraft braucht Ein Plädoyer für mehr Ownership statt Präsenzkultur


Links: Podcast-Umfrage - wer soll mein nächster Interview-Gast werden? WhatsApp-Kanal - folge mir gern Kostenloses Kennenlerngespräch buchen LinkedIn