«Warum sich niemand für dein Stelleninserat interessiert – und wie du das änderst.» - Raphael Egli

In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Raphael Egli, Gründer von
jobster.ch, über Recruiting und warum der Erfolg im Recruiting mit
dem Blick nach innen beginnt. Statt auf Buzzwords und altbekannte
Worthülsen setzt Jobster auf einen Matching-Ansatz. Dieser
berücksichtigt sowohl die Persönlichkeit der Kandidatinnen und
Kandidaten wie auch die Kultur einer Unternehmung. Nach über 200
erfolgreichen Rekrutierungskampagnen weiss Raphi wovon er spricht.
Er erzählt, Wieso die meisten Unternehmen gar nicht wissen, was sie
als guter Arbeitgeber wirklich ausmacht Was passiert, wenn eine
Firma ihre DNA vor der Rekrutierungskampagne klärt Warum Klarheit,
Kultur und ein echtes Werteversprechen stärker wirken als jedes
Benefit-Paket Wie das Zusammenspiel von Social Media und Recruiting
funktioniert und wo die meisten Firmen dabei scheitern wie ein
Bewerbungs-Quiz dafür sorgt, dass sich nur die passenden
Kandidatinnen und Kandidaten überhaupt bewerben Links zu Raphael
Egli und Jobster: Website: https://jobster-recruitment.ch LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/raphael-egli/ Podcast „Die Jobster
Recruiting Show": https://jobster-recruitment.ch/podcast