Episode 09: Berater. Kosten ohne Wirkung - ein Mythos!

1. Der Mythos: „Berater sind teuer und bringen nichts“Viele
Geschäftsführer haben schlechte Erfahrungen mit klassischen
Unternehmensberatungen gemacht (z. B. viel Papier, keine
Umsetzung). Die Folge: Vorurteile, Gerüchte und Ablehnung gegenüber
externer Beratung.2. Systemischer Beratungsansatz mit echter
ProblemanalyseAnders als klassische Beratungen beginnen Robert
Fuhrmann und Hansjörg Schumacher ihre Arbeit erst, wenn das
eigentliche Problem erkannt ist – wie bei einer medizinischen
Anamnese. Das Ziel: Ursachen statt Symptome angehen.3.
Vertrauensaufbau durch kleine erste SchritteFlipchart-Sparring,
erste Gespräche oder Workshops helfen, Vertrauen zu schaffen und
den Nutzen der Beratung greifbar zu machen – vergleichbar mit dem
Käsehäppchen auf dem Markt.4. Dreistufiger Beratungsprozess:
Analyse – Verständnis – UmsetzungPhase 1: Problemklärung mit der
Geschäftsführung. Phase 2: Tiefenanalyse der Organisation (z. B.
Kulturanalyse, Interviews). Phase 3: Begleitung der Umsetzung mit
kleinen, wirksamen Maßnahmen („quick wins“) und gezielter
Kommunikation.5. Berater als Spiegel und Impulsgeber für
VeränderungExterne Berater können aussprechen, was intern
unausgesprochen bleibt. Sie zeigen blinde Flecken auf, geben
Orientierung in der Transformation und helfen, interne Potenziale
zu aktivieren – stets auf Augenhöhe und mit dem Ziel nachhaltiger
Veränderung.