#170 Social Recruiting mit Stephan Rathgeber

Gute Kandidaten finden – aber ohne Kaltakquise und
Copy-Paste-Nachrichten? Willkommen in der Welt des Social
Recruitings! In dieser Folge spricht Tomas mit Stephan Rathgeber,
einem der führenden Experten für Employer Branding und Recruiting,
über die Zukunft der Talentgewinnung. Warum Oldschool Active
Sourcing nicht mehr funktioniert, wie Recruiter durch eine starke
Personal Brand erfolgreicher werden und welche Rolle Unternehmen
und Mitarbeitende beim Social Recruiting spielen – all das erfährst
du hier. Ob du selbst im Recruiting arbeitest oder einfach wissen
willst, wie Unternehmen heute Talente gewinnen – diese Folge
liefert dir wertvolle Insights und konkrete Tipps. Jetzt reinhören!
Über Stephan Rathgeber Stephan ist Associate von Schaffensgeist,
sowie Gründer und Geschäftsführer von Rathgeber Consulting, einer
auf New Hiring, Recruiting und Employer Branding spezialisierter
Boutique Beratung für Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand.
Stephan war von 2021-2024 als Vice President Brand & Marketing
für die New Work SE im B2B Marketing & Growth tätig. Er bringt
zudem eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in Leadership und
Intrapreneurship in verschiedenen Rollen bei Hays, der
ManpowerGroup und den Siemens Healthineers mit. Seit mehr als 13
Jahren ist Stephan in führenden Management Rollen in der HR
Industrie tätig. https://www.linkedin.com/in/stephanrathgeber/ Über
die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger.
Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten
strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen
Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und
als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams
befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und
für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über
Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder
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