Trauer am Arbeitsplatz: Was sagt das Arbeitsrecht? RA Axel Brodehl gibt Hinweise

Trauer am Arbeitsplatz - Was sagt das Arbeitsrecht? mit RA Axel
BrodehlStefan Hund spricht im Podcast des Trauermanager "Das
Schwere LEICHT gesagt" mit Experten (Folge 108)

Rechtsanwalt Brodehl erklärt, dass es kein direktes
"Trauergesetz" gibt, aber verschiedene Paragraphen aus dem
Bürgerlichen Gesetzbuch und anderen Gesetzen herangezogen werden
können. Er betont die Notwendigkeit, die rechtlichen Details
abhängig von der individuellen Situation zu klären, sei es beim
Tod eines Mitarbeiters oder eines Angehörigen. Die Rechte und
Pflichten im Todesfall eines Mitarbeiters enden automatisch ohne
Kündigung. Auch das Thema, ob Mitarbeiter im Falle eines
Todesfalls zu Hause oder bei der Arbeit bleiben sollten, wird
angesprochen. Arbeitgeber haben dabei die Möglichkeit, über
Urlaubsregelungen oder Sondervereinbarungen Flexibilität zu
gewähren. Weiterhin wird die Bedeutung der Kommunikation in
solchen Trauersituationen für das Betriebsklima hervorgehoben.


Hilfreich ist es hierbei gut strukturierte Handlungsleitfäden im
Vorhinein entwickelt zu haben. Einerseits gibt dies allen
Sicherheit und andererseits kann jeder davon ausgehen, dass er in
einem vergleichbaren Fall die gleiche Unterstützung von seinem
Arbeitgeber erhält.


Brodehl und Hund diskutieren ebenfalls die Herausforderungen beim
Umgang mit dem Tod von Haustieren und das Potenzial von
Wiedereingliederungsmaßnahmen nach längeren Abwesenheiten
aufgrund von Trauer. Abschließend wird auch der Aspekt der
Unterstützung und Schulung von Führungskräften im Umgang mit
trauernden Mitarbeitern thematisiert.


Danke Axel


Kontakt: info@ra-brodehl.de


----------
Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer,
Führungskräfte und Betriebsräte.

Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib
uns: podcast@trauer-manager.de

Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand
umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren
einzigartigen Trauermanager. Hier kannst Du auch unseren
regelmäßigen Know-how-transfer bestellen.



Impressum