AMA #53: NPO Special | OKRs in kleinen Teams | kulturelle Voraussetzungen für OKR Einführung | Tools

In "Ask me anything about OKRs" Episode 53 widmen wir uns erstmals
exklusiv Non-Profit Organisationen. Diese besondere Ausgabe bietet
aber nicht nur für NPOs wertvolle Einblicke, sondern für alle, die
mit OKRs arbeiten oder deren Einführung planen. Wir besprechen, wie
man Ressourcenkonflikte sichtbar macht und diese effektiv auflösen
kann. Eng damit verbunden erörtern wir den entscheidenden Übergang
von einer lokalen Optimierung in einzelnen Teams hin zu einer
globalen Optimierung, die der gesamten Organisation zugutekommt.
Wir gehen der praxisnahen Frage nach, wie man OKRs schrittweise
einführen kann, ohne sofort die ganze Organisation einbeziehen zu
müssen. Wo setze ich sinnvolle Grenzen und wie kann ich das
Framework später systematisch weiter ausrollen? Außerdem
diskutieren wir ausführlich die immer wiederkehrende Frage, ob das
Tagesgeschäft in die OKR-Sets aufgenommen werden sollte, warum das
unserer Meinung nach Sinn macht und wie dies erfolgreich umgesetzt
werden kann. 00:00 Intro 01:31 Sind OKRs in kleinen Teams sinnvoll?
08:05 Ab wann lohnt sich OKR? 12:17 Gehört das Tagesgeschäft in die
OKRs? 25:22 Abhängigkeit von externen Akteuren oder Veränderungen
33:15 Welche kulturellen Voraussetzungen braucht es für OKRs? 43:16
Können OKRs helfen, Ressourcenkonflikte zwischen Abteilungen
aufzulösen? 49:10 Sollten wir OKRs mit einem Pilotteam einführen?
51:27 Wie verhindert man, dass Key Results nur Maßnahmenlisten
sind? 54:30 Wie geht man mit sehr technischen oder binären Aufgaben
um, bei denen Fortschritt schwer messbar ist? 01:02:22 Wo stoßen
OKRs an ihre Grenzen – besonders in freiwilligen, lose
organisierten Netzwerken? 01:05:56 Welche Tools sind
empfehlenswert, um OKRs im Team umzusetzen? 01:11:44 Gibt es einen
automatisierten Weg, aus OKRs einen Wirkungsbericht zu erstellen?
Links zur Folge: “OKR: Die Kunst die richtigen Dinge nicht zu tun”:
https://www.amazon.de/OKR-Kunst-richtigen-Dinge-nicht/dp/3759791948/ref
**** AMA #52: OKRs während des Quartals anpassen | OKRs in
crossfunktionalen Teams | OKRs in der Unternehmenskommunikation
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