DBL 054 Konstruktives Feedback geben

Herzlich willkommen zu dieser Podcast Folge. Ich bin Karin Weigl
und ich begleite Führungskräfte dabei, dass der Laden läuft. Dabei
liegt mir die Begleitung von frischgebackenen Führungsfrauen
besonders am Herzen und diesen ist dieser Podcast auch vorrangig
gewidmet. Heute geht's um's Feedback geben. Hast du schon mal über
Feedback als ein Geschenk an deine Mitarbeitenden oder Kolleg*innen
nachgedacht? Wenn es um positives Feedback geht, dann glaube ich
schon. Aber bei Kritik? In jedem Fall auch! Konstruktives
Verbesserungsfeedback ist ein Geschenk und zwar noch viel mehr als
das Positive. Warum es ein Geschenk ist? Weil du jemandem die
Möglichkeit gibst, etwas zu verändern, etwas anders zu machen.
Stell dir vor, du legst in einer Situation immer das gleiche
Verhalten an den Tag. Hinter deinem Rücken regen sich die Leute auf
oder machen sich lustig über dich, aber niemand sagt dir, wie das,
was du tust, ankommt oder was für eine bestimmte Situation
vielleicht wirksamer und passender wäre. Würdest du das für dich
wollen? Ich bin sicher, das willst du nicht. Und deshalb ist es für
andere ein Geschenk, ihnen zu sagen, wenn etwas nicht passt, statt
sie einfach weitertun zu lassen, bis es dann irgendwann vielleicht
sogar eskaliert. In dieser Folge erfährst, wie du ganz einfach
konstruktives Feedback geben kannst, wenn du möchtest, dass jemand
sein Verhalten ändert. Ich wünsche dir viel Spaß beim Zuhören!