#104 Ist Vertrauen die Zukunft der Arbeit, Karin Lausch?

In dieser Episode ist Karin Lausch zu Gast. Karin ist Autorin des
Buches „Trust me – warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist“.
Natürlich sprechen Karin und Marco darüber, wie die Zukunft der
Arbeit aussieht, welche Rolle Vertrauen dabei spielt und wo
möglicherweise die Grenzen des Vertrauens liegen. Braucht es neben
Vertrauen vielleicht auch eine gewisse Form der Kontrolle? Muss
Führung zwangsläufig ein Entweder-oder sein, oder lassen sich
Vertrauen und Kontrolle sogar miteinander vereinbaren? Die beiden
diskutieren außerdem, wie Führungskräfte lernen können, besser
loszulassen, ohne dass dies dem Unternehmen schadet, und wie sie
damit umgehen können, wenn sie an die Grenzen ihres Vertrauens
stoßen. Karin und Marco erörtern, warum selten einzelne Menschen
das Problem darstellen, sondern eher das System selbst – und wie
Führungskräfte dennoch Veränderungen innerhalb dieses Systems
anstoßen können. Zum Ende bringt Karin noch den Begriff „Fake-Work“
in die Diskussion ein, erläutert, wie man diese erkennen und
vermeiden kann, und warum es sich lohnt, den Mut zur radikalen
Ehrlichkeit aufzubringen. Links zu Karin Lausch:
https://www.karinlausch.de/ Linkedin:
https://www.linkedin.com/in/karin-lausch/?originalSubdomain=de
“Trust Me - Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist”:
https://www.amazon.de/Vertrauen-Zukunft-Arbeit-Sachbuch-Wirtschaft/dp/3648172352
Links zur Folge: John Strelecky “The Big Five for Life: Was
wirklich zählt im Leben”:
https://www.amazon.de/-/en/Big-Five-Life-wirklich-zählt/dp/3423345284
Stefanie Stahl “Das Kind in dir muss Heimat finden”:
https://www.amazon.de/Das-Kind-muss-Heimat-finden/dp/3424631078/ref
TED Talk Brene Brown “Die Macht der Verletzlichkeit”:
https://www.youtube.com/watch?v=iCvmsMzlF7o&t=330s ****  
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