#6 Christoph Hoffmann, Founder | 25hours Hotels
38 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 1 Jahr
In der sechsten Folge unseres Podcasts "forward thinking" über
aktuelle Trends, Entwicklungen und Herausforderungen in der Lern-
und Arbeitswelt spricht Yannick Müller mit Christoph Hoffmann.
Christoph ist Mitgründer der Lifestyle-Marke 25hours Hotels. Aus
einer kleinen Gruppe und einem Brainstorming in Kopenhagen ist eine
Lifestyle-Marke mit Hotels auf der ganzen Welt entstanden. Immer
mit dem Fokus auf Individualität und Persönlichkeit. Getreu dem
Motto: „Kennst du eins, kennst du keins». Von Anfang an wurden
konzeptionell neue Wege eingeschlagen und versucht, bestehende
Konventionen aufzubrechen. Dabei hörten die Überlegungen bei der
eigenen Organisation nicht auf. So hat man sich beispielsweise
schon vor vielen Jahren mit der Frage beschäftigt, wie man
Fachkräfte für das eigene Unternehmen begeistern kann und hat
deshalb das Konzept der 4-Tage-Woche eingeführt. Wohlgemerkt, lange
bevor das Thema zum Trend wurde. Warum spielt Führung zukünftig
eine wichtige Rolle? Und warum sollte neben der 4-Tage-Woche auch
eine 7-Tage-Woche möglich sein? Am besten hört Ihr dazu diese
spannende Folge mit Christoph. Ausserdem klären wir folgende
Fragen: Wie begann die Erfolgsgeschichte von 25hours Hotels? Was
ist die Rolle von Christoph im Unternehmen seit dem Verkauf an
Accor? Und was möchte er in seinem Leben unbedingt noch erreichen?
aktuelle Trends, Entwicklungen und Herausforderungen in der Lern-
und Arbeitswelt spricht Yannick Müller mit Christoph Hoffmann.
Christoph ist Mitgründer der Lifestyle-Marke 25hours Hotels. Aus
einer kleinen Gruppe und einem Brainstorming in Kopenhagen ist eine
Lifestyle-Marke mit Hotels auf der ganzen Welt entstanden. Immer
mit dem Fokus auf Individualität und Persönlichkeit. Getreu dem
Motto: „Kennst du eins, kennst du keins». Von Anfang an wurden
konzeptionell neue Wege eingeschlagen und versucht, bestehende
Konventionen aufzubrechen. Dabei hörten die Überlegungen bei der
eigenen Organisation nicht auf. So hat man sich beispielsweise
schon vor vielen Jahren mit der Frage beschäftigt, wie man
Fachkräfte für das eigene Unternehmen begeistern kann und hat
deshalb das Konzept der 4-Tage-Woche eingeführt. Wohlgemerkt, lange
bevor das Thema zum Trend wurde. Warum spielt Führung zukünftig
eine wichtige Rolle? Und warum sollte neben der 4-Tage-Woche auch
eine 7-Tage-Woche möglich sein? Am besten hört Ihr dazu diese
spannende Folge mit Christoph. Ausserdem klären wir folgende
Fragen: Wie begann die Erfolgsgeschichte von 25hours Hotels? Was
ist die Rolle von Christoph im Unternehmen seit dem Verkauf an
Accor? Und was möchte er in seinem Leben unbedingt noch erreichen?
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