Starwars - Do. Or do not. There is no try. - Im Gespräch mit Professor Michael Urick

Besprochene Szenen:


Do. Or do not. There is no try.


These aren't the Droids you're looking for.


Führung à la Star Wars!


"Do. Or do not. There is no try." – Yoda 🟢


Echt? Kein Versuch?


Für mich steht das im Widerspruch zum Lernen durch Scheitern.


– Aber was bedeutet es wirklich für Führung? Und vor allem für
Menschen, die in eine Führungsrolle hineinwachsen wollen?


Für meinen Gesprächspartner Michael Urick ist es eine kraftvolle
Botschaft ungelernte Aufgaben entschlossen anzugehen.


Michael ist Professor für Management Excellence an der McKenna
School of Business und Autor des Buches "A Managers Guide to
using the Force".


Er forscht unter anderem zu dem Thema, was moderne Führungskräfte
von Jedi-Meistern oder den Gefährten aus dem Herr der Ringe
lernen können – und, wo wir Yoda vielleicht kritisch hinterfragen
sollten. ️