Wie wirkt sich der Wandel hin zu hybriden Arbeitswelten auf
Führung, Vertrauen und Verantwortung in Unternehmen aus? In
dieser Podcast-Folge spricht Sandra Megahed mit Dr.
Verena Eichel, psychologische Unternehmensberaterin aus
Freiburg, über die Herausforderungen und Chancen moderner
Führungsstile. Du bekommst klare Einblicke und Impulse, wie
Führungskräfte in der hybriden Arbeitswelt langfristig Vertrauen
aufbauen, Verantwortung fördern und eine produktive sowie gesunde
Kultur schaffen können – sowohl in Präsenz als auch im
Home-Office.
Verena Eichel gibt Tipps und Erfahrungswerte an die Hand, wie man
Strukturen schaffen kann und gleichzeitig Freiräume schafft für
eigenverantwortliches Arbeiten.
Der Schlüssel zu einer gesunden und nachhaltigen Führung:
Vertrauen, Verantwortung, Verbindung
Du bist Personalverantwortliche*r, Führungskraft oder findest es
einfach spannend, mehr über zeitgemäße Führung in Zeiten des
hybriden Arbeitens aus psychologischer Perspektive zu
erfahren?
Dann ist diese Podcastfolge sicherlich spannend für Dich.
Du möchtest eine tiefere, langfristigere Verbindung zu Deinen
Mitarbeitern von Anfang an schaffen? Dann sprich mich gerne an
für mein Produkt Mitarbeiterpodcasts.
https://changeyourbrain.de/
Mehr Infos zu Dr. Verena Eichel und ihrer psychologischen
Unternehmensberatung:
https://verena-eichel.de
https://linkedin.com/in/dr-verena-eichel
00:00 Einleitung und Vorstellung von Dr. Verena Eichel: Ziel des
Gesprächs und ihre Expertise in psychologischer
Unternehmensberatung.
03:45 Hybride Arbeitswelt: Was sie bedeutet und wie sie
Kommunikation und Beziehungen beeinflusst.
08:30 Psychische Belastungen: Überstunden, Konflikte, Barrieren
und Statistiken zu Erkrankungen und Arbeitsausfällen.
12:20 Neue Ansätze in der Führung: Agile Methoden,
selbstorganisierte Teams und branchenspezifische
Herausforderungen.
20:40 Vertrauen in der hybriden Arbeitswelt: Bedeutung von
Vertrauen und Bedarf an Unterstützung und Feedback.
27:15 Psychologische Sicherheit: Warum eine sichere Arbeitskultur
wichtig ist und wie Eigenverantwortung gefördert wird.
34:10 Kommunikation und Verbindungen: Transparenz, emotionale
Ansprache und Tools für Zusammenhalt trotz Distanz.
42:00 Zusammenfassung und Schluss: Gesunde Arbeitsbedingungen und
abschließende Gedanken zur hybriden Führung.
Hier noch mehr Hintergrund zu den 3 Motiven nach
McClelland:
https://wpgs.de/fachtexte/motivation/leistungsmotivation-mcclelland-motivationstheorien/
Und die Bedeutung von psychologischer Sicherheit:
https://www.haufe.de/personal/neues-lernen/psychologische-sicherheit-erfolgsfaktor-fuer-teamerfolg_589614_553514.html
Hör dazu auch gerne rein in Folge 3 meines Podcasts "Geh mal in
Dich" zu Psychologischer Sicherheit.
Dieser Podcast schenkt Dir Zeit. Zeit, Deine Aufmerksamkeit
bewusst auf Dich, Deine persönliche Entwicklung, Deine mentale
und körperliche Gesundheit zu lenken.
Wie kannst Du gesund bleiben in einer herausfordernden, auf
Leistung ausgerichteten Arbeitswelt?
Wie kannst Du wieder mehr Zeit gewinnen für Deine Leidenschaften,
Hobbies und die wichtigen Menschen in Deinem Leben?
Wie kannst Du Deine Beziehungen stärken, zu Dir selbst, Familie,
Freunde, Kollegen oder auch Mitarbeitenden?
Ich bin Sandra Megahed, Coach und Journalistin. Immer auf der
Suche nach den spannendsten Geschichten und wirksamsten Methoden
für Deine persönliche Entwicklung.
Lerne von mir und mit mir von den Besten und sei Teil dieser
Reise hin zu mehr Ausgeglichenheit, Zufriedenheit, Ruhe und
Gesundheit.
Was erwartet Dich? Geschichten von Menschen und ihre wertvollen
Erfahrungen, ein Mix aus einfachen, wirksamen Methoden, spannende
Bücher, Gespräche mit Wissenschaftlern, Buchautoren rund um die
Themen Psychologie, Neurowissenschaften, Mindset,
Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz und
Stressbewältigung.
Du möchtest gleich den Anfang machen und in Deine
Weiterentwicklung und die Deines Unternehmens voranbringen? Dann
bin ich gespannt von Dir zu hören. Melde Dich gerne bei mir für
einen ersten kostenfreien Inspirationscall.
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Kundenstimmen:
Christian Bentz, Ausbildungsleiter bei der Siemens
AG:
"Sandra ist eine herausragende Persönlichkeit, die nicht nur
durch ihre fachliche Kompetenz, sondern auch durch ihre
authentische und beruhigende Präsenz überzeugt. Ich kann sie
uneingeschränkt als Partnerin für inspirierende und effektive
Weiterbildungsprojekte empfehlen."
Johannes Gronover, Gronover Consulting:
Sandra versteht die Leute richtig zu motivieren und sie hat eine
Menge Erfahrung in ihrem Bereich. Die Kunden waren total
begeistert von ihren Vorträgen: Klar verständlich und voller
praktischer Tipps!"
Gizem Duvan, Academy / Ausbildung Franke GmbH
Durch Sandras professionelle und einfühlsame Art habe ich
persönlich enorm an mir selbst gearbeitet und bin in vielerlei
Hinsicht gewachsen. Besonders wertvoll war die Bearbeitung meiner
persönlichen Story, die ich nun stolz als Steckbrief auf LinkedIn
nutze. Sandra hat mir geholfen, meine Geschichte authentisch und
überzeugend zu formulieren, was mir beruflich wie privat neue
Türen geöffnet hat.
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