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  4. 211 - Widerstand bei Veränderung: Warum das Problem fast nie die Mitarbeiter sind | Mark Poppenborg
In dieser Episode spreche ich mit Mark Poppenborg, Gründer,
intrinsify

Wir sprechen über folgende Themen:

Warum scheitern so viele Veränderungen in Unternehmen trotz
guter Ideen?

Wie schaffe ich es, dass Mitarbeiter Veränderungen wirklich
mittragen?

Was blockiert Veränderungen im Unternehmen oft unbemerkt?

Wie erkenne ich, ob mein Unternehmen zu zentral organisiert
ist?

Warum fühlen sich Teams oft übergangen bei Entscheidungen?

Wie gehe ich als Führungskraft mit innerem Widerstand um?

Wann liegt es wirklich an den Leuten – und wann am System?

Wie erkenne ich, ob unser Problem strukturell ist?

Warum funktioniert Veränderung nicht durch Druck von oben?

Was brauchen Mitarbeiter, damit sie Veränderungen
akzeptieren?

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Podcast-Moderator: Christoph Pacher

⁠LinkedIn⁠

Interviewgast: Mark Poppenborg, Gründer, intrinsify

⁠LinkedIn

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„211 - Widerstand bei Veränderung: Warum das Problem fast nie die Mitarbeiter sind | Mark Poppenborg“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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