2/2 Firma ohne Führungskräfte?

Hört unbedingt vorher Teil 1 unseres Gesprächs mit Markus Petz,
Unternehmensberater, FH & Uni-Lektor für Personal- und
Organisationsentwicklung, Experte für neue Führungsmodelle.





Darum geht's in dieser Folge:


Selbstorganisation umsetzen, auch wenn 30% der Mitarbeitenden
den Betrieb verlassen?

Fixe Führungkräfte abschaffen?

Radikale Transparenz bis auf's Konto?

Warum schaden individuelle Bonuszahlungen?

Experiment 4-Tage-Woche ohne den Boss zu fragen &
überraschende, wirtschaftliche Effekte?

Wie fördere ich als Führungskraft Selbstorganisation?

Worauf müssen sich Unternehmen einstellen bei der Entwicklung
von Mitarbeitenden?






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Buchempfehlungen:


Reinventing Organizations (deutsch)


Die Stille Revolution von Bodo Janssen





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Den Betrag spenden wir am Ende des Jahres an den Verein "Agnel
Ashram", der ein Kinderdorf & ein Kinderheim in Indien
unterstützt. Diese Projekte wurden von Julias Vater gegründet und
der Verein ist mit dem österreichischen Spendegütesiegel
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