Wie geht's anders? Neue Ideen für Arbeit, Business, Führung, Bildung und mehr.

In der 1. Folge sprechen wir mit Elke Pichler, Transformationsarchitektin und Unternehmensberaterin. Es geht um neue Ansätze für Führung, die Herausforderungen von Veränderungsprozessen und wie Unternehmen erfolgreich auf Wandel reagieren können. Elke erklärt, warum kleine Schritte oft effektiver sind als große Würfe, und teilt spannende Einblicke zu Antifragilität, Diversität und Menschenwürde in der Führung. ⁠HIER⁠ erhältst du die 1. Folge als praktische PDF-Zusammenfassung von uns Highlights der Folge: Was bedeutet Antifragilität und warum ist sie entscheidend für Organisationen? Der Tipping-Point-Ansatz: Wie 33 % ein System komplett verändern können. Menschenwürde als Schlüssel für eine moderne Führungskultur. Psychologische Sicherheit: Wie Führungskräfte Vertrauen schaffen. Buchempfehlungen von Elke: Transitions von William Bridges (auf Deutsch) Sprache und Sein von Kübra Gümüşay Buchempfehlung von Julia: Zeit für Fragen von John Strelecky Transparenzhinweis: Unsere Empfehlungen enthalten einen sogenannten Affiliate-Link zu Amazon. Wenn du eine unserer Buchempfehlungen kaufst, erhalten wir eine kleine Provision (im Cent-Bereich). Den Betrag spenden wir am Ende des Jahres an den Verein "Agnel Ashram", der ein Kinderdorf & ein Kinderheim in Indien unterstützt. Diese Projekte wurden von Julias Vater gegründet und der Verein ist mit dem österreichischen Spendengütesiegel zertifiziert. HIER geht's zur "Wie geht's anders?"-Motivationsplaylist ️ Wir freuen uns, wenn du unseren Podcast schon jetzt mit 5 Sternen bewertest & ein Kommentar hinterlässt Das ist ebenso nützlich & unentgeltlich für dich: ⁠HIER⁠ erhältst du die 1. Folge als praktische PDF-Zusammenfassung von uns Alles Liebe und bis bald, Julia & Peter