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  3. Lernpegel – Der Bildungsinnovator Podcast Podcast
  4. #40 Wissensmanagement – Pass auf, dass Euer Wissen nicht in Rente geht
Die Babyboomer gehen grad alle in ihre wohlverdiente Rente. Laut
Statistischem Bundesamt erreichen 12,9 Millionen arbeitende
Menschen bis 2036 das gesetzliche Rentenalter.

Als L&D Professional musst Du also aufpassen, dass das
wertvolle Wissen dieser Menschen Deinem Unternehmen nicht
verloren geht.

Mit Alex Freihaut, Head of Customer Experience bei
Bildungsinnovator schaue ich mir an, welche Gründe es außerdem
für ein solides Wissensmanagement gibt, wie Du
das Ganze umsetzt und worauf Du dabei achten musst!

(00:00) Intro

(01:40) Das passiert, wenn Dein Unternehmen kein
Wissensmanagement hat

(02:06) Was Wissensmanagement wirklich bedeutet – und warum es
unverzichtbar ist

(04:43) Wer trägt die Verantwortung – alle für sich selbst oder
das Unternehmen?

(05:24) Warum Wissen verloren geht – die häufigsten Gründe

(06:33) Die Rolle von L&D – so bleibt Wissen im Unternehmen

(08:10) Eine Lernkultur schaffen, in der Wissen geteilt wird –
geht das wirklich?

(10:48) So sicherst Du Erfahrungswissen, bevor es verloren geht

(12:39) Wie Du Interviews aufbereitest, sodass sie wirklich
genutzt werden

(14:44) Kann KI helfen – oder ist sie nur ein nettes Extra?

(16:06) 7 Schritte für nachhaltiges Wissensmanagement

(21:54) Diese Tools sparen Dir Zeit und Nerven

((26:02) So startest Du und baust ein solides Wissensmanagement
auf

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⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Quelle vom ⁠⁠⁠Statistischen Bundesamt

Wir zeigen Dir, wie Lernen zum Vergnügen wird.

Moderation: Marc Ruttorf

Produktion: Christine Müller

Schnitt: Valentin Schöps

Wenn Du noch Fragen zu den Themen der Folge hast oder Dich
spezielle Bereiche rund um L&D und digitales Lernen
interessieren, dann schreib uns an:
⁠⁠⁠podcast@bildungsinnovator.com⁠⁠⁠

Mehr Infos zu den Angeboten von Bildungsinnovator findest Du
unter ⁠⁠⁠bildunginnovator.com⁠

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„#40 Wissensmanagement – Pass auf, dass Euer Wissen nicht in Rente geht“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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