Episode 11: Organisation als Resonanzraum - eine gemeinwohlorientierte Perspektive

„Resonanz ist der Mechanismus, der die Welt im Innersten
zusammenhält.“ (Friedrich Cramer) Magdalena Wallkamm widmete ihre
Arbeit all den mutigen Menschen, die neue Wege gehen und für ein
neues Miteinander eintreten. Sie zeigt in ihrer Dissertation auf,
wie positive und negative Resonanzen entstehen oder verstummen und
welche Auswirkungen sie auf Individuen, Organisationen und
Gesellschaft haben. Ihre Forschungsfragen sind: - Wie lässt sich
Resonanz in Organisationen definieren? - Wie entsteht Resonanz in
Organisationen und weshalb kann sie (wieder) verstummen? - Welche
Auswirkungen haben positive Resonanz, ein Resonanzverstummen und
negative Resonanz auf Organisationsmitglieder, Organisation und
Gesellschaft Ihr Fazit (u.a.): In der Resonanz liegt das Potential,
Konflikte zu meistern und gestärkt aus ihnen hervorzugehen. „Ohne
Gemeinwohl keine positive Resonanz.“ (Magdalena Wallkamm)
Neugierig? Dann ab in den Podcast … Herzlichst Ihre Claudia
Lutschewitz