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Beschreibung
vor 11 Monaten
In dieser Episode geht es um die Bedeutung von Fragen im
Führungskontext und wie Führungskräfte durch gezieltes Fragen zu
mehr Zusammenarbeit, Lösungskompetenz und Mitarbeiterzufriedenheit
beitragen können. Wir diskutieren in der Episode unterschiedliche
Fragetechniken (z.B. skalierende Fragen, entweder-oder-Fragen,
systemische Fragen), den Unterschied zwischen Fragen nach dem
„Warum“ und dem „Wie“, und die Bedeutung von aktivem Zuhören.
Führungskontext und wie Führungskräfte durch gezieltes Fragen zu
mehr Zusammenarbeit, Lösungskompetenz und Mitarbeiterzufriedenheit
beitragen können. Wir diskutieren in der Episode unterschiedliche
Fragetechniken (z.B. skalierende Fragen, entweder-oder-Fragen,
systemische Fragen), den Unterschied zwischen Fragen nach dem
„Warum“ und dem „Wie“, und die Bedeutung von aktivem Zuhören.
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