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Beschreibung
vor 4 Tagen
In dieser Episode geht es um die Bedeutung und Gestaltung einer
wirksamen Feedback-Kultur in beruflichen Teams. Wir diskutieren in
der Episode, wie Feedback strukturiert sein sollte, um sowohl
positive als auch kritische Aspekte konstruktiv zu vermitteln.
Dabei beleuchten wir die psychologischen Nuancen zwischen
Sachlichkeit und Emotion sowie die Wichtigkeit von Feedback als
wechselseitigem Prozess zwischen Führungskräften und
Mitarbeitenden.
wirksamen Feedback-Kultur in beruflichen Teams. Wir diskutieren in
der Episode, wie Feedback strukturiert sein sollte, um sowohl
positive als auch kritische Aspekte konstruktiv zu vermitteln.
Dabei beleuchten wir die psychologischen Nuancen zwischen
Sachlichkeit und Emotion sowie die Wichtigkeit von Feedback als
wechselseitigem Prozess zwischen Führungskräften und
Mitarbeitenden.
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