#33 Innovative social-Media-Strategien in der Neuen Rhön

Herzlichen willkommen zu einer neuen informativen Episode im
Karrierepodcasts. Heute spreche ich mit Maja Berg, der
kaufmännischen Leiterin der Suchtklinik Neue Rhön.


Maja teilt mit uns ihre Erfahrungen und Herausforderungen als
junge Führungskraft im Gesundheitswesen und gibt wertvolle Tipps
für junge Talente.


Sie erläutert die innovative Social-Media-Strategie ihrer Klinik,
die zu einem bemerkenswerten Recruiting-Erfolg und einer enormen
Sichtbarkeit geführt hat.


Zudem wird die Bedeutung von Teamarbeit, Flexibilität und der
Umgang mit Suchtproblemen thematisiert. Maja betont die
Notwendigkeit, das Gesundheitswesen an die aktuellen
Herausforderungen anzupassen und ein Netzwerk im ambulanten
Bereich aufzubauen.


Vernetzt Euch gern mit Maja über ⁠LinkedIn⁠ und werft mal einen
Blick auf die Klinik⁠ neue Rhön⁠ oder abonniert direkt den Kanal
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Kapitel:


00:00 Einführung und beruflicher Werdegang


05:10 Die Bedeutung des dualen Systems


10:24 Herausforderungen in der Personalgewinnung


12:37 Social Media als Rekrutierungsstrategie


16:47 Mitarbeiterengagement und Teamdynamik


22:48 Flexibilität und Work-Life-Balance


29:23 Die Veränderungen in der Arbeitswelt


32:25 Sucht und Drogen: Ein breiteres Verständnis


34:57 Die Wahrnehmung von Sucht als Krankheit


38:00 Offene Kommunikation im Team


39:50 Neugier auf die Vergangenheit


40:59 Herausforderungen im Gesundheitssystem


46:07 Netzwerkbildung im Bereich Suchtberatung


49:32 businessTech-outro-low.wav





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