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  4. #33 Innovative social-Media-Strategien in der Neuen Rhön
Herzlichen willkommen zu einer neuen informativen Episode im
Karrierepodcasts. Heute spreche ich mit Maja Berg, der
kaufmännischen Leiterin der Suchtklinik Neue Rhön.

Maja teilt mit uns ihre Erfahrungen und Herausforderungen als
junge Führungskraft im Gesundheitswesen und gibt wertvolle Tipps
für junge Talente.

Sie erläutert die innovative Social-Media-Strategie ihrer Klinik,
die zu einem bemerkenswerten Recruiting-Erfolg und einer enormen
Sichtbarkeit geführt hat.

Zudem wird die Bedeutung von Teamarbeit, Flexibilität und der
Umgang mit Suchtproblemen thematisiert. Maja betont die
Notwendigkeit, das Gesundheitswesen an die aktuellen
Herausforderungen anzupassen und ein Netzwerk im ambulanten
Bereich aufzubauen.

Vernetzt Euch gern mit Maja über ⁠LinkedIn⁠ und werft mal einen
Blick auf die Klinik⁠ neue Rhön⁠ oder abonniert direkt den Kanal
https://www.instagram.com/fachklinik_neue_rhoen/

Mehr Infos zu mir findet Ihr auf der Homepage oder gerne auch
über Insta

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Kapitel:

00:00 Einführung und beruflicher Werdegang

05:10 Die Bedeutung des dualen Systems

10:24 Herausforderungen in der Personalgewinnung

12:37 Social Media als Rekrutierungsstrategie

16:47 Mitarbeiterengagement und Teamdynamik

22:48 Flexibilität und Work-Life-Balance

29:23 Die Veränderungen in der Arbeitswelt

32:25 Sucht und Drogen: Ein breiteres Verständnis

34:57 Die Wahrnehmung von Sucht als Krankheit

38:00 Offene Kommunikation im Team

39:50 Neugier auf die Vergangenheit

40:59 Herausforderungen im Gesundheitssystem

46:07 Netzwerkbildung im Bereich Suchtberatung

49:32 businessTech-outro-low.wav

#Karriere #Gesundheitswesen #Führung #Recruiting #SocialMedia
#Sucht #Personalgewinnung #Teamarbeit #Flexibilität #Innovation

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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