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  4. Mensch sein und Mensch bleiben in einer immer schnelleren digitalen Welt. Kann man damit Erfolg haben?
Mensch sein und Mensch bleiben in einer immer schnelleren
digitalen Welt. Kann man damit Erfolg haben?

Frank Söder von Kutzschbach Electronic in Nördlingen ist seit
über 30 Jahren als Führungskraft in der IT Branche zu Hause. Von
5 Mitarbeitern bis fast 90 hat er die Geschicke seines
Unternehmens begleitet. Frank macht sich viele Gedanken wie er
als Mensch bei diesen gewaltigen Herausforderungen authentisch
und selbst Mensch bleiben kann. In den Hallen von Kutzschbach und
im Austausch mit den Mitarbeitern kann man spüren, dass alle
Menschen im Unternehmen eines verbindet. Ein respektvolles
Miteinander und ein ständiger Veränderungswille, um auch in
Zukunft den Kunden als kompetenter Ansprechpartner zu sein.
„Stillstand steht uns nicht!“ ist der Slogan des Unternehmens.
Wie Frank Söder sich in den letzten 30 Jahren immer wieder neu
inspiriert hat und sich immer wieder neu erfunden hat, zeigt er
in unserem Podcast auf.

„Je mehr Menschlichkeit ich gewagt habe, umso erfolgreicher ist
das Unternehmen geworden!“ Höre in dieser Episode welche Ansätze
ihn nachhaltig geprägt haben und wie er immer am Ball bleibt.
Immer wieder reflektiert er sich und seine Ansätze. Manchmal geht
er sogar für mehrere Tage in ein Kloster, um über Bisheriges und
Künftiges nachzudenken. Denn ein Selbstläufer ist es bei weitem
nicht ein großes Unternehmen zu führen. Viele verschiedene
Charaktere und Altersgruppen erwarten von ihm immer wieder Halt,
Sicherheit und Unterstützung.

„Sein ein Vorleber – kein Vorbild! Denn Bilder hängt man an die
Wand!“ Jeden Tag aufs Neue lebt er seine Werte im Unternehmen
vor. Immer auf der Suche sich selbst inspirieren zu lassen oder
andere zu inspirieren. Mittlerweile kann er sich auf ein
etabliertes Führungsteam verlassen, die auch seine Werte
vorleben. So geht man zusammen die Herausforderungen der Zukunft
an. Es ist eine Reise seit vielen Jahren, die immer wieder neue
Impulse ins Unternehmen einbringen. Auch Frank entwickelt sich
immer weiter. Die Body & Mind Balance ist ihm besonders
wichtig. Denn wenn es dem Menschen im Unternehmen gut geht, dann
geht es allen gut. Zuviel Unruhe im Kopf bekämpft er mit Sport.
Klettern ist seine Leidenschaft oder auch einfach in der Natur
unterwegs zu sein.

Frank bleibt nie stehen und kommt sehr gut mit den jüngeren
Generationen zurecht, weil er sich mit den Sichtweisen junger
Menschen auseinandersetzt. Er kann diese verstehen und versucht
junge Menschen auf Basis ihrer Talente und Wünsche im Unternehmen
einzusetzen. Die Suche nach Sinn und Erfüllung im Arbeitsleben
braucht eine andere Kultur und einen anderen Zugang. Situation,
die nicht vorhersehbar waren, haben ihn besonders nach vorne
gebracht und entwickelt.

Wie Frank wegweisende Entscheidungen trifft zeigt er die ebenso
auf und auch wie seine Leitplanken für Entscheidungen aussehen.

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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