#023 - Kollegiale Führung durch Selbstorganisation und wertstiftende Zusammenarbeit

Interview mit Coach und Prozessbegleiterin Laura
Paradiek


In dieser Episode spreche ich mit Laura Paradiek über kollegiale
Führung und Selbstorganisation in Unternehmen. Sie gibt spannende
Einblicke, wie Organisationen ohne klassische Hierarchien
funktionieren und welche Rolle Agile Coaches dabei spielen.


Inhalt der Episode:


 Strukturen in einem kollegial geführten Unternehmen


 Die Rolle der Agile Coaches


 Entscheidungsfindung und rollenbasiertes Arbeiten


 Unternehmenswerte und ihre Bedeutung


 Methoden und Übungen aus dem Improvisationstheater


Laura Paradiek arbeitet als Facilitatorin, Coach und
Prozessbegleiterin in verschiedenen Unternehmenskontexten – von
Start-ups über Agenturen bis hin zu NGOs und Konzernen. Vor fünf
Jahren fing sie an, sich intensiv mit den Themen Holokratie
und rollenbasierten Arbeiten zu beschäftigen, insbesondere bei
der Hacker School. Heute ist sie Team Coach und
Prozessbegleiterin bei mindmatters, einem kollegial geführten
Softwareunternehmen, in dem Führungsverantwortung auf das gesamte
Team verteilt wird.


Laura ist diplomierte Kommunikationswirtin, geprüfte
Business-Trainerin und systemische Coach. Neben ihrer beruflichen
Tätigkeit ist sie leidenschaftliche Improvisationsschauspielerin
und bringt Prinzipien aus dem Improvisationstheater in ihre
Arbeit mit ein. Gemeinsam mit Robert Wiechmann hat sie das Buch
"Agile Werte leben – mit Improvisationstheater zu mehr
Selbstorganisation und Zusammenarbeit" geschrieben
(www.werte-helden.de). 


Kontakt zu Laura
Paradiek:  E-Mail: laura@improve-coaching.de  Website: www.improve-coaching.de  LinkedIn: www.linkedin.com/in/laura-paradiek-2a6696101  Telefon:
(0049) 1784075432


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sollten? Dann schreib mir an hello@melaniekuhlmann.com.





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