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Mindfluencer - Dein Podcast rund um mentale Gesundheit (Mental Health) Podcast
#42 Agiles Mindset & resiliente Organisation mit Philipp Sauder

#42 Agiles Mindset & resiliente Organisation mit Philipp Sauder

Mindfluencer - Dein Podcast rund um mentale Gesundheit (Mental Health) vor 1 Jahr

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In meiner neuesten Podcast-Folge spreche ich mit Philipp Sauder
über zwei Themen, die in der modernen Arbeitswelt unverzichtbar
sind: Agilität & Resilienz. Doch was bedeutet es wirklich,
eine resiliente Organisation zu sein? Und warum reicht es nicht,
einfach ein paar agile Methoden zu übernehmen?

Was dich in dieser Folge erwartet:

️ Warum Agilität mehr ist als Daily Stand-ups und
Scrum-Methoden

️ Wie Unternehmen widerstandsfähiger werden und Herausforderungen
besser meistern können

️ Die Verbindung zwischen individuellem Stressmanagement und
organisationaler Resilienz

️ Warum Resilienz nicht über Nacht entsteht, sondern aktiv
entwickelt werden muss

️ Praktische Wege, um langfristig eine gesunde und
anpassungsfähige Unternehmenskultur zu schaffen

Diese Folge zeigt: Resilienz und Agilität sind keine Buzzwords,
sondern entscheidende Faktoren für den langfristigen Erfolg von
Unternehmen und für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.

Vernetzt euch auch gerne mit Philipp:

https://www.linkedin.com/in/philipp-sauder/

Weitere Links, die euch gefallen könnten:

Mindfluencer Host Kathrin Erasmus auf LinkedIn:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kathrinerasmus/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Mental Health Coaching Angebote:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindfluencer.info/#Angebote⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Mindfluencer Mental Health Community hier joinen:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/groups/12912111/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindfluencer.info/#Newsletter⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@mindfluencer.corporatehealth⁠⁠⁠

Keywords: Agilität, Resilienz, agile Organisation, Change
Management, Stressmanagement, Führung, Unternehmenskultur,
Positive Leadership, Anpassungsfähigkeit, mentale Gesundheit