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  4. #30 Unsichtbare Arbeit, sichtbare Folgen: Warum Care-Arbeit Unternehmen und Gesellschaft betrifft | mit Katrin Fuchs
Unbezahlte Care-Arbeit – von Kinderbetreuung bis Pflege –
ist das unsichtbare Fundament unserer Gesellschaft. Doch ihre
ungleiche Verteilung hat nicht nur private, sondern auch
wirtschaftliche Folgen: Sie beeinflusst Karrieren, die
Fachkräfteverfügbarkeit und die nachhaltige Entwicklung von
Unternehmen.

In dieser Folge spreche ich mit Katrin Fuchs,
Care-Aktivistin, psychologische Beraterin und Coach. Sie zeigt,
warum unbezahlte Sorgearbeit oft übersehen wird, welche
politischen Rahmenbedingungen sie verstärken – und was du als
Führungskraft oder Personalverantwortliche:r tun kannst, um
gerechtere Strukturen zu fördern.

Das erwartet dich:

Warum bleibt Care-Arbeit unsichtbar – und welche Auswirkungen hat
das auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt?

Welche politischen Rahmenbedingungen (z. B. das
Ehegattensplitting) Frauen strukturell benachteiligen und die
Fachkräftelücke verschärfen

Was Unternehmen und Führungskräfte tun können, um Vereinbarkeit
und Geschlechtergerechtigkeit aktiv zu fördern

Diese Folge bietet wertvolle Impulse für nachhaltige und
zukunftsfähige Arbeitsmodelle. Jetzt reinhören!
️

Kontakte

Über meine Gästin: https://www.katrin-fuchs.de/

https://www.linkedin.com/in/katrin-fuchs/

Über Ann-Kathrin:

https://annkathrinbernauer.de/

https://www.linkedin.com/in/ann-kathrinbernauer/

https://www.instagram.com/annkathrin_bernauer/

Quellen

Bundesverband Vereinbarkeit:
https://www.bundesverband-vereinbarkeit.de/

Initiative unpaid care work: https://unpaid-care-work.de/

EQUAL Care day: https://equalcareday.org/

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„#30 Unsichtbare Arbeit, sichtbare Folgen: Warum Care-Arbeit Unternehmen und Gesellschaft betrifft | mit Katrin Fuchs“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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