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#160 - Konkrete Anwendungsfälle von KI in HR - Teil 1. Wir
betrachten 15 Beispiele bzw. Prozesse und Einsatzmöglichkeiten,
wo heute bereits KI verwendet wird - und so zu besserer Employee
Experience beiträgt - sowohl für die handelnden Personen in HR
als auch für die Mitarbeiter:innen.

Außerdem besprechen wir, welche Voraussetzungen gegeben sein
müssen, damit KI überhaupt sinnvoll verwendet werden kann und
welche Ersparnisse kalkulierbar sind.

In dieser Folge behandeln wir die ersten 8 Anwendungsfälle:

Bewerberscreening

Intervieplanung - mit dem Sidestep Interview selbst

Onboarding

Leistungsbeurteilung

Mitarbeiterengagement (Gameficiation)

Schulungsmanagement

Gehaltsabrechnung

Mitarbeiterbefragung

In der nächsten Woche folgen die nächsten 7 Beispiele - sowie
eine Analyse, wie viel KI tatsächlich drinnen steckt und welche
Entscheidungen vielleicht schon autonom fallen.

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EX Strategie: www.ex-manangement.com

Zum Schluss: Lass gerne eine Bewertung da, schreib mir ein
Feedback und/oder teile die Folge. Danke.
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„Employee Experience & KI - Folge 2“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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