Im neuen Stärken Snack geht es um Team Matches im Deep Dive
Der Kern? Ein Team Match ist mehr als nur eine nette Gelegenheit,
sich besser kennenzulernen. Es geht darum, wirklich zu verstehen,
wie ein Team tickt. Welche Stärken sind mehrfach vertreten? Wo
gibt es Lücken? Und wer bringt vielleicht eine völlig andere
Fähigkeit mit, die das Team auf ein neues Level hebt? Klingt nach
Business-Psychologie 101, aber wenn man sich anschaut, wie Teams
tatsächlich arbeiten, ist das eine ziemlich große Sache.
Gaby erzählt, dass ihr Team ein solches Match gemacht hat, um
sich nach der Gründung des Geschäftsbereichs wirklich bewusst
zusammenzufinden. Klar, man kann einfach weiterarbeiten und
hoffen, dass alles gut läuft – oder man kann sich hinsetzen und
mal systematisch durchleuchten, wie die Leute ticken.
Was dabei rauskam? Einige Leute haben sich in ihren Stärken
sofort erkannt, andere waren überrascht, was der Test ausgespuckt
hat – und das Team wiederum konnte oft bestätigen: "Doch, das
bist du!".
Team Matches sind nicht nur nette Feel-Good-Events, sondern
können auch dazu dienen, echte Probleme sichtbar zu machen.
Vielleicht fehlt es an Kommunikationsstärken, vielleicht ist
niemand besonders harmoniebedacht – dann weiß man zumindest,
woran man arbeiten muss. Gaby hat eher das Ersteres erlebt: ein
Team, das sich stärkenbasiert besser kennenlernen wollte. Aber es
gibt auch Matches, die bewusst Schwachstellen aufdecken sollen –
zum Beispiel, wenn es immer wieder zu Konflikten kommt oder die
Zusammenarbeit stockt.
Fazit? Team Matches sind ein mächtiges Tool, wenn sie gut gemacht
sind. Sie zeigen, wie Teams wirklich funktionieren – nicht nur
auf dem Papier, sondern im echten Arbeitsalltag.
Für alle Insights hört den neuen Stärken Snack!
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